2e spoor re-integratie

2e spoor re-integratie

Samen op weg naar een nieuwe toekomst 

Als je door beperkingen het eigen werk niet meer kan uitvoeren, dan ondersteunt en begeleidt Back on Track jou naar nieuwe mogelijkheden in werk buiten de eigen organisatie (spoor 2). Bij Back on track geloven we in het creëren van kansen en het herdefiniëren van toekomstperspectieven. Ons speciale aanbod is ontworpen om jou als medewerker te ondersteunen en te begeleiden naar nieuwe mogelijkheden. Hier is een overzicht van wat we bieden:

Fase 1: Intake - Het Begin van Jouw Nieuwe Reis

Onze reis begint met een persoonlijke intake waarin we jouw verhaal en jouw behoeften leren kennen. Samen ontwikkelen we een plan van aanpak dat afgestemd is op jouw situatie.

Fase 2: Oriëntatie - Ontdek Je Nieuwe Zelf

We helpen je met het opstellen van een CV dat jouw sterke punten in de schijnwerpers zet. Tegelijkertijd verkennen we jouw netwerk en identificeren we waardevolle contacten die jouw toekomst kunnen versterken.

Fase 3: Profiel - Onthul Jouw Ware Potentieel

We gaan dieper en onthullen jouw innerlijke kracht door het begrijpen van jouw persoonlijke drijfveren, talenten en vaardigheden. Dit resulteert in een profiel dat werkgevers zal inspireren.

Fase 4: Actie - Bouw Samen aan Jouw Toekomst

Dit is waar de echte verandering begint. We activeren jouw netwerk, benaderen werkgevers met vastberadenheid en onderzoeken mogelijkheden voor bijscholing. Samen zetten we de stappen naar jouw nieuwe toekomst.



Onze missie bij Spoor 2

    Bij Back on Track zijn we vastbesloten om jou te begeleiden op jouw weg naar een nieuwe toekomst vol mogelijkheden. Ons team van experts staat aan jouw zijde, en wij staan als jouw toegewijde begeleider klaar om jouw verhaal te vertellen en je te ondersteunen. Maak Vandaag een afspraak voor een persoonlijke Kennismaking en ontdek samen de kansen die voor je liggen!

Waarom dit traject laten uitvoeren door Back on Track? 

  • Deskundigheid en Ervaring: we beschikken over jarenlange ervaring en expertise in het begeleiden van spoor 2 trajecten, en hebben met succes talloze cliënten geholpen bij hun re-integratie.

  • Maatwerk: elk individu heeft unieke behoeften en uitdagingen. We bieden op maat gemaakte trajecten die aansluiten bij de specifieke situatie en doelstellingen van elke cliënt.

  • Professionele Netwerken: we hebben sterke connecties met werkgevers en bedrijven in verschillende sectoren, wat ons in staat stelt om kansen voor plaatsing te identificeren en te creëren.

  • Individuele Begeleiding: we bieden persoonlijke begeleiding en ondersteuning gedurende het hele traject. Elke cliënt krijgt de aandacht die ze verdienen.

  • Jobmatching: we gebruiken geavanceerde tools en technieken voor jobmatching om de juiste functies voor elke cliënt te vinden, rekening houdend met hun vaardigheden en interesses.

  • Stressmanagement en Welzijn: we integreren stressmanagement en welzijnsprogramma's in onze trajecten om ervoor te zorgen dat cliënten emotioneel en fysiek voorbereid zijn op hun re-integratie.

  • Vlotte Communicatie: duidelijke en effectieve communicatie met zowel cliënten als werkgevers is essentieel. We zorgen voor open en transparante communicatie gedurende het gehele traject.

  • Resultaatgericht: onze focus ligt op het behalen van meetbare resultaten, zoals succesvolle plaatsing in passende functies en duurzame re-integratie.

  • Kostenbesparing voor werkgevers: werkgevers kunnen profiteren van onze diensten doordat we hen kwalitatieve nieuwe medewerkers bieden en de werving- en trainingskosten verminderen.

  • Teambenadering: We werken nauw samen met werkgevers, HR-afdelingen en andere belanghebbenden om een naadloze en effectieve re-integratie te garanderen.


Welke resultaten levert het op?



  • Verbeterd Zelfvertrouwen: deelnemers ontwikkelen meer zelfvertrouwen en zelfwaardering door hun succesvolle re-integratie
  • Verhoogde Werktevredenheid: deelnemers ervaren meer tevredenheid en voldoening in hun werk, wat leidt tot een positieve werksfeer.
  • Stressvermindering: deelnemers leren effectieve stressmanagementtechnieken, wat bijdraagt aan hun algehele welzijn.
  • .Verhoogde Productiviteit: gemotiveerde medewerkers die hun (nieuwe) functie met enthousiasme vervullen,
     leidt tot verhoogde productiviteit.
  • Verhoogde Werktevredenheid: Deelnemers ervaren meer tevredenheid en voldoening in hun werk, wat leidt tot een positieve werksfeer.
  • Maatschappelijke Integratie: Succesvolle re-integratie draagt bij aan de maatschappelijke integratie en participatie van deelnemers.
    Investering voor dit traject: maatwerk in overleg



Wil je dit traject inzetten ?


Meld je dan aan via onderstaande button